Assegno di Inclusione (ADI) e Supporto Formazione e Lavoro (SFL): Differenze, Requisiti e Importi

L'Assegno di Inclusione (ADI) e il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL) sono le due principali misure nazionali di contrasto alla povertà e di inclusione sociale e lavorativa che hanno sostituito il vecchio Reddito di Cittadinanza. Sebbene entrambi siano gestiti dall'INPS, si rivolgono a platee diverse e prevedono regole, importi e durate differenti.

Vediamo nel dettaglio come funzionano le due misure, quali sono i requisiti ISEE e reddituali richiesti e quale delle due spetta in base alla composizione del proprio nucleo familiare.

Assegno di Inclusione (ADI): a chi spetta e requisiti

L'Assegno di Inclusione è una misura di sostegno economico e di inclusione sociale riservata esclusivamente ai nuclei familiari al cui interno sia presente almeno una persona considerata "non attivabile al lavoro" o fragile. Nello specifico, nel nucleo deve esserci almeno un componente tra:

  • Minorenni (figli a carico);
  • Persone con disabilità (come definita ai fini ISEE);
  • Persone con almeno 60 anni di età;
  • Soggetti in condizione di svantaggio inseriti in programmi di cura e assistenza dei servizi socio-sanitari certificati dalla pubblica amministrazione.

Requisiti economici e patrimoniali per l'ADI:

  • ISEE valido: non superiore a 10.140 euro (soglia aggiornata all'indice ISTAT);
  • Reddito familiare annuo: non superiore a 6.500 euro (moltiplicato per il parametro della scala di equivalenza del nucleo, oppure fino a 8.190 euro se il nucleo è composto interamente da persone di età pari o superiore a 67 anni o da over 67 e disabili gravi);
  • Patrimonio immobiliare e mobiliare: valore dell'abitazione di residenza (ai fini IMU) non superiore a 150.000 euro e altri immobili entro 30.000 euro; patrimonio mobiliare (conti correnti, depositi) entro le soglie stabilite in base al numero dei componenti.

Importo e durata: il contributo viene accreditato mensilmente sulla Carta di Inclusione rilasciata da Poste Italiane ed è composto da una quota di integrazione al reddito familiare (fino a circa 6.500 euro annui, o 8.190 euro per nuclei di soli over 67/disabili) più un eventuale contributo per l'affitto fino a 3.640 euro annui (circa 303 euro al mese). Viene erogato per 18 mesi continuativi e può essere rinnovato per ulteriori periodi di 12 mesi dopo un mese di sospensione.

Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL): come funziona

Il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL) è invece dedicato alle persone occupabili di età compresa tra i 18 e i 59 anni che non rientrano nei requisiti per l'Assegno di Inclusione (ad esempio single, coppie senza figli minori o famiglie composte solo da adulti tra 18 e 59 anni senza disabilità).

  • Requisito economico: ISEE familiare valido non superiore a 10.140 euro e rispetto dei limiti patrimoniali previsti.
  • Obbligo di attivazione: a differenza dell'ADI, l'SFL non è un sussidio passivo ma un'indennità di partecipazione. Per riceverlo è obbligatorio iscriversi alla piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa), sottoscrivere il Patto di Servizio Personalizzato presso il Centro per l'Impiego e partecipare attivamente a corsi di formazione, progetti utili alla collettività (PUC) o percorsi di riqualificazione professionale.
  • Importo e durata: spetta un'indennità personale pari a 500 euro al mese accreditata direttamente sul conto corrente del beneficiario per tutta la durata del percorso formativo, fino a un massimo di 12 mesi (prorogabili di altri 12 mesi se al termine del primo anno si frequenta un nuovo corso di formazione).

Tabella riassuntiva delle differenze tra ADI e SFL

  • Destinatari: ADI per famiglie con minori, disabili, over 60 o soggetti fragili; SFL per singoli individui occupabili tra 18 e 59 anni.
  • Modalità di pagamento: ADI su Carta di Inclusione prepagata (con limiti sui beni acquistabili); SFL tramite bonifico diretto su IBAN.
  • Durata massima: ADI fino a 18 mesi rinnovabili di 12 in 12; SFL fino a 12 mesi (prorogabili di altri 12 mesi con nuova formazione).

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