NASpI e Disoccupazione: Requisiti, Calcolo Importo, Durata e Scadenze Domanda INPS

La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego) è l'indennità mensile di disoccupazione erogata dall'INPS ai lavoratori dipendenti che hanno perso involontariamente il proprio posto di lavoro. Rappresenta il principale ammortizzatore sociale per sostenere il reddito durante la ricerca di una nuova occupazione.

Vediamo nel dettaglio chi ne ha diritto, come si calcolano l'importo mensile e la durata massima, quali sono le scadenze per presentare domanda e quando scatta la decurtazione progressiva (décalage).

Requisiti per ottenere la NASpI

Per accedere all'indennità di disoccupazione è necessario soddisfare contemporaneamente due requisiti principali:

• Stato di disoccupazione involontaria: la cessazione del rapporto di lavoro non deve dipendere dalla volontà del lavoratore. Rientrano nel diritto i licenziamenti (anche disciplinari), la scadenza naturale di un contratto a tempo determinato, le dimissioni per giusta causa (ad esempio per mancato pagamento dello stipendio o mobbing), le dimissioni presentate durante il periodo tutelato di maternità o paternità e la risoluzione consensuale nell'ambito della procedura protetta presso l'Ispettorato Territoriale del Lavoro (ITL).
• Requisito contributivo: aver maturato almeno 13 settimane di contribuzione contro la disoccupazione nei 4 anni precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione (non è più richiesto il vecchio requisito delle 30 giornate di lavoro effettivo negli ultimi 12 mesi).

Calcolo dell'importo e durata dell'indennità

L'importo della NASpI viene calcolato sulla base della retribuzione imponibile ai fini previdenziali degli ultimi 4 anni, divisa per il numero di settimane di contribuzione e moltiplicata per il coefficiente fisso 4,33:

• Retribuzione di riferimento entro la soglia base (circa 1.425 - 1.450 euro mensili, rivalutata annualmente dall'INPS): l'indennità è pari al 75% della retribuzione media mensile.
• Retribuzione superiore alla soglia base: al 75% della soglia base si aggiunge il 25% della differenza tra la retribuzione media e la soglia stessa, fino a un massimale mensile lordo stabilito annualmente dall'INPS (intorno ai 1.550 - 1.580 euro).
• Riduzione progressiva (décalage): a partire dal 6° mese di fruizione (151° giorno), l'importo della NASpI si riduce del 3% ogni mese. Per i lavoratori che hanno compiuto 55 anni alla data di presentazione della domanda, la riduzione del 3% scatta invece a partire dall'8° mese (211° giorno).

Durata massima: la NASpI viene corrisposta mensilmente per un numero di settimane pari alla metà delle settimane contributive presenti negli ultimi 4 anni (fino a un massimo assoluto di 24 mesi).

Scadenze e come presentare domanda all'INPS

La domanda deve essere inviata esclusivamente in via telematica entro 68 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro (pena la decadenza totale dal diritto). La decorrenza del pagamento cambia in base a quando viene inoltrata la richiesta:

• Entro 8 giorni dal licenziamento: l'indennità decorre dall'8° giorno successivo alla cessazione del rapporto di lavoro.
• Dopo l'8° giorno (ma entro il 68°): l'indennità decorre dal giorno successivo alla data di presentazione della domanda.

La richiesta può essere trasmessa online sul portale www.inps.it tramite SPID, CIE o CNS (servizio "NASpI: indennità mensile di disoccupazione") oppure gratuitamente tramite un Patronato. Ricordiamo infine che, in caso di avvio di un'attività lavorativa autonoma o di impresa individuale, è possibile richiedere la NASpI anticipata in un'unica soluzione entro 30 giorni dall'apertura della Partita IVA.